Prof. Dr. Marek Bartzik 

Sozialwissenschaften

Marek Bartzik ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Fachbereich Sozialversicherung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung. Er promovierte an der Ruhr-Universität Bochum und der Universität zu Lübeck an der Schnittstelle zwischen Arbeits- & Organisationspsychologie und Positiver Psychologie. Seine Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Flow-Erleben, Humor im Arbeitskontext, positiv-psychologische Interventionsstudien und Veränderungsprozesse im öffentlichen Dienst. Neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit verfügt er über 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Dienstes, unter anderem in der Personalentwicklung, Organisation, Kommunikation, Change Management und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften. Marek Bartzik ist ordentliches Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung e. V. (DGPPF) und im Bundesverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP).

Akademischer Lebenslauf

10/2010 – 08/2013: Ruhr-Universität Bochum Bachelor of Science, Wirtschaftspsychologie10/2014 – 09/2017     Ruhr-Universität Bochum Master of Science, Wirtschaftspsychologie 
06/2012 – 10/2013: Projektteam Testentwicklung, Ruhr-Universität Bochum, Forschungspraktikant & studentische Hilfskraft
10/2016 – 12/2017: Arbeitsgruppe Angewandte Psychologie in Arbeit, Gesundheit und Entwicklung, Ruhr-Universität Bochum, wissenschaftliche Hilfskraft
02/2018 – 02/2021: Ruhr-Universität Bochum, Doktorand (Psychologie)
07/2019 – 12/2020: Arbeitsgruppe Angewandte Psychologie in Arbeit, Gesundheit und Entwicklung, Ruhr-Universität Bochum, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
01/2021 – 03/2024: Arbeitsgruppe Arbeit und Gesundheit, Universität zu Lübeck, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
02/2021 – 03/2022: Universität zu Lübeck, Doktorand (Psychologie)
Ab 10/2024: Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Sozialversicherung in Bochum, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie

Publikationen:

Bartzik, M., Hill, S., Bentrup, A., von Hirschhausen, E., Bley, M. & Peifer, C. (2025). "Random Acts of Kindness" am Arbeitsplatz. Eine angewandte Studie im Kontext Krankenhaus. In M. Brohm-Badry, C. Peifer, J. M. Greve & J. Kustermann (Hrsg.), Die Zukunft neu denken. Forschungsbefunde aus der Positiven Psychologie (S. 88–105). Lengerich: Pabst. 

Bartzik, M., Handschuch, K. & Peifer, C. (2024). Gesündere Arbeit durch Positive Psychologie: Konzepte und Anwendungen. In V. Breitbach (Hrsg.), Die Welt im Wandel (S. 157–181). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-68461-0_12

Bartzik, M. & Peifer, C. (2024). Humor, Stress und Flow-Erleben. In F. Fischer, C. Peifer, & T. E. Scheel (Hrsg.), Humor—Ein ernstzunehmender Gesundheitsfaktor: Grundlagen und Forschung für den praktischen Einsatz (S. 95–108). Hogrefe

Bartzik, M. & Peifer, C. (2024). On the Relationships Between Humour, Stress and Flow Experience: Introducing the Humour-Flow Model. In E. Vanderheiden & C.-H. Mayer (Hrsg.), The Palgrave Handbook of Humour Research (Bd. 2, S. 617–635). Springer International 

blishing. https://doi.org/10.1007/978-3-031-52288-8_29

Bartzik, M. & Peifer, C. (2021). On the Relationships Between Humour, Stress and Flow Experience—Introducing the Humour-Flow Model. In E. Vanderheiden & C.-H. Mayer (Hrsg.), The Palgrave Handbook of Humour Research (S. 479–496). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-78280-1_24

Bartzik, M., Aust, F. & Peifer, C. (2021). Negative effects of the COVID-19 pandemic on nurses can be buffered by a sense of humor and appreciation. BMC Nursing, 20(1), 257. https://doi.org/10.1186/s12912-021-00770-5

Bartzik, M., Bentrup, A., Hill, S., Bley, M., von Hirschhausen, E., Krause, G., Ahaus, P., Dahl-Dichmann, A. & Peifer, C. (2021). Care for Joy: Evaluation of a Humor Intervention and Its Effects on Stress, Flow Experience, Work Enjoyment, and Meaningfulness of Work. Frontiers in Public Health, 9. https://doi.org/10.3389/fpubh.2021.667821

Bartzik, M. & Peifer, C. (2021). Humor. In D. Matusiewicz & J. A. Werner (Hrsg.), Future Skills in Medizin und Gesundheit: Kompetenzen. Stärken. Menschen (S. 30–35). MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.

Peifer, C. & Bartzik, M. (2020). Das Glück im Tun. Wie Flow-Erleben mit Wohlbefinden, Leistung und Stress zusammenhängt. In: H. Fink & R. Rosenzweig (Hrsg.), Hirn im Glück: Freude, Liebe, Hoffnung im Spiegel der Neurowissenschaft (S. 47–65). Kortizies.

Bartzik, M., Wolters, G. & Peifer, C. (2020). Flow-Erleben im Arbeitskontext? – Eine Untersuchung der Zusammenhänge von affektivem tätigkeitsbezogenem Commitment mit Stress, Leistung und subjektivem Wohlbefinden. In M. Brohm-Badry, V. S. Franz, & C. Peifer (Hrsg.), Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II (S. 51–71). Pabst Science Publishers.

Bartzik, M. & Peifer, C. (2019). Identifikation fördert Flow, bessere Leistung und vor allem das Wohlbefinden. Wirtschaftspsychologie aktuell 3/19, 27–32.

Tausch, A., Bartzik, M. & Peifer, C. (2018). Abhaken und Weitermachen? Auswirkungen von unerledigten Aufgaben und Selbstwirksamkeitserwartung auf das Erleben von Flow in Folgeaufgaben. In M. Brohm-Badry, C. Peifer & V. Franz (Hrsg.), Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band I (S. 5–19). Pabst Science Publishers.

Borkhoff, C., Schardien, P., Bartzik, M. & Hossiep, R. (2014). Was macht uns zufrieden – Alterseffekte bei der Beurteilung von Führungskräften (Forschungsbericht). Bochum: Ruhr-Universität, Projektteam Testentwicklung.

Kongressbeiträge

Peifer, C., Felske, A. & Bartzik, M. (2025). Strengthening Strengths – Evaluation of a Character Strength-Based Online Intervention for Increasing Character Strength Use, Self-Efficacy, and Flow Frequency. Vortrag, 5. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF), Lübeck, 17. - 19. Oktober 2025.

Peifer, C., Felske, A. & Bartzik, M. (2025). Strengthening Strengths – Evaluation of a Character Strength-Based Online Intervention for Increasing Character Strength Use, Self-Efficacy, and Flow Frequency. Vortrag im Symposium, 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Lüneburg, 9. - 12. September 2025.

Bartzik, M. & Meißler, K. (2023). Change Agents - das Befähigungskonzept für gelungene Transformation im Land Nordrhein-Westfalen. Vortrag, Jahreskonferenz Netzwerk bessere Rechtsetzung und Bürokratieabbau, Online, 5. Oktober 2023.

Bartzik, M. & Peifer, C. (2023). Das Humor-Flow Modell – Die Zusammenhänge zwischen Humor, Stress und Flow. Vortrag im Symposium, 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel, 13. - 15. September 2023.

Bartzik, M. (2022). Humor in der Pflege – Zwischenergebnisse Projekt „Care for Joy“. Vortrag im Panel, 9. Deutsche Pflegetag, Berlin, 6. - 7. September 2022.

Bartzik, M. & Peifer, C. (2022). Das Humor-Flow Modell – Die Zusammenhänge zwischen Humor, Stress und Flow. Online-Präsentation im Symposium bei der 4. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF), Trier, 10. - 11. Juni 2022.

Bartzik, M., Hill, S., Bentrup, A., von Hirschhausen, E., Bley, M. & Peifer, C. (2022). “Random Acts of Kindness” am Arbeitsplatz. Eine angewandte Studie im Kontext Krankenhaus. Online-Posterpräsentation bei der 4. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF), Trier, 10. - 11. Juni 2022.

Bartzik, M., Bentrup, A., Hill, S., Bley, M., von Hirschhausen, E., Krause, G., Ahaus, P., Dahl-Dichmann, A. & Peifer, C. (2022). Care for Joy: Evaluation of a Humor Intervention and Its Effects on Stress, Flow Experience, Work Enjoyment, and Meaningfulness of Work. Vortrag im Symposium, 52. DGPs-Kongress, Hildesheim, 10. - 15. September 2022.

Aust, F., Bartzik, M. & Peifer, C. (2021). Negative effects of the corona pandemic on healthcare workers can be buffered by sense of humor and appreciation. Präsentation im Symposium, 12. Fachgruppentagung AOW-Psychologie und Ingenieurspsychologie, Chemnitz, 22. - 24. September 2021.

Bartzik, M., Aust, F., & Peifer, C. (2021). Negative effects of the COVID-19 pandemic on nurses can be buffered by sense of humor and appreciation. E-Presentation im Symposium, 7th IPPA World Congress, Virtual Conference, 15. - 17. July 2021

Bartzik, M., Bley, M., Gorny., A. & Peifer, C. (2020). Humor in der Pflegeausbildung. Auszug aus den Zwischenergebnissen, Vortrag, Hybrid in Berlin, 11 - 12. November 2020.

Bartzik, M. & Peifer, C. (2019). The habitual flow scale: A questionnaire to measure the “habit” to experience flow. Poster im Flow Symposium 2019 des Max-Planck-Instituts für empirische Ästhetik, Frankfurt am Main, 04. - 05. June 2019.

Peifer, C. & Bartzik, M. (2019). Joyful challenge - Practical methods to increase joy and flow at work. Workshop auf der 19th International Summer School and Symposium on Humour and Laughter, Bonn, 01. - 05. July 2019. 

Bartzik, M., Wolters, G. & Peifer, C. (2018). Flow-Erleben als Mediator im Arbeitskontext? Eine Untersuchung der Zusammenhänge von Commitment mit Stress, Leistung und subjektivem Wohlbefinden. Vortrag auf der 3. Konferenz der DGPPF, Bochum, 03. - 05. Mai 2018.

Wolters, G., Bartzik, M., Luhmann, M. & Peifer, C. (2018). Die Effekte von Multitasking-Anforderungen auf Flow-Erleben unter Berücksichtigung von Aufgabenschwierigkeit, Relevanz und Persönlichkeit. Vortrag auf der 3. Konferenz der DGPPF, Bochum, 03. - 05. Mai 2018.

Bartzik, M., Bieda, A. & Peifer, C. (2018) Kennen Sie das Gefühl? Die Entwicklung einer Skala zur Messung des habituellen Flow-Erlebens. Posterpräsentation auf der 3. Konferenz der DGPPF, Bochum, 03. - 05. Mai 2018.

Burzenski, B., Grüter, B., Bartzik, M., Lochwitz, A. & Peifer, C. (2018) Go with the Flow - Auswirkungen von Audiofeedback auf Flow beim Gehen. Posterpräsentation auf der 3. Konferenz der DGPPF, Bochum, 03.-05. Mai 2018. 

Lee, I., Bartzik, M. & Peifer, C. (2017). Unter Druck - Die Wechselwirkung zwischen Zeitdruck, Flow-Erleben und Persönlichkeit während der Vorbereitungszeit auf Klausuren. Vortrag auf der 2. Konferenz der DGPPF, Trier, 08. - 10. Juni 2017.

Tausch, A., Peifer, C. & Bartzik, M. (2017). Abhaken und Weitermachen? - Auswirkungen unerledigter Aufgaben auf Flow-Erleben in Folgeaufgaben. Posterpräsentation auf der 2. Konferenz der DGPPF, Trier, 08. - 10. Juni 2017.

Bartzik, M. & Peifer, C. (2017). Selbstwirksamkeit und Zeitdruck – Der Einfluss auf das Flow-Erleben. Posterpräsentation auf der 2. Konferenz der DGPPF, Trier, 08.-10.Juni 2017.

Lee, I., Bartzik, M. & Peifer, C. (2017). Under pressure – The interrelation between time pressure, Flow-Experience and personality while preparing for exams. 5. World Congress on Positive Psychology, Montréal, 13. - 16. July 2017.